Werde Teil des UNIORG Teams
UNIORG als Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 220 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Lerne unsere Mitarbeiter kennen!
"Ich werde gemeinsam mit unseren Kunden gewinnen."
"Ich will meine Kunden wirklich verstehen."
"Ich werde Impulse setzen und aus Herausforderungen Lösungen machen."
"Ich will, dass auch die Kunden unserer Kunden erfolgreich sind."
Deshalb solltest Du Dich für UNIORG als Arbeitgeber entscheiden!
Unsere Prinzipien
Erfahrungen sammeln und voneinander lernen
Bei uns erwartet Dich eine kollegiale Arbeitsumgebung mit einer gesunden Mischung aus erfahrenen Beratern und jüngeren Mitarbeitern. Im Sinne eines Tutorenprinzips betreuen unsere erfahrenen Kräfte die neuen Mitarbeiter und führen sie an unser Kerngeschäft heran. Für uns zählen nicht in erster Linie Dein formaler Abschluss oder Dein Lebensalter. Über den Verlauf Deiner Karriere bei UNIORG entscheidet allein Deine Identifikation mit unseren Zielen und Werten – sei es als Auszubildender, Consultant oder Senior Consultant.
Den eigenen Horizont erweitern – durch Projekte im Ausland
Genauso wie private Auslandsreisen für viele eine Bereicherung darstellen, können auch internationale Projekteinsätze den persönlichen Horizont erweitern. Diese Möglichkeit bieten auch wir unseren Mitarbeitern, die Interesse an einem Projekteinsatz im Ausland oder als Mitarbeiter unserer Landesgesellschaft in den USA haben.
Teil des Ganzen werden – durch Mitarbeiterbeteiligung
Für langjährige Mitarbeiter, die dem Unternehmen besonders verbunden sind, haben wir ein ganz besonderes Angebot: Diese haben die Möglichkeit, als Partner oder Senior Partner in das Unternehmen einzusteigen und am Erfolg der Firma teilzuhaben. Dafür setzen wir voraus, dass der Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen erbringt und die Bereitschaft zeigt, sein gesamtes Wissen und Engagement in den Dienst von UNIORG und unserer Kunden zu stellen.
Unsere Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Als Mitarbeiter bei UNIORG haben wir zahlreiche interessante Angebote für Dich, die Dir den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich machen soll. Hier erfährst Du mehr über unsere betrieblichen Zusatzleistungen.
Unsere Zusatzleistungen
Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Arbeitsatmosphäre
- Offener Umgang
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen (E-Mobility möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
FAQ zum Bewerbungsprozess
Woran erkenne ich, ob eine Stelle schon vergeben wurde?
Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig, sodass alle ausgeschriebenen Stellen auf unseren Karriereseiten noch vakant sind.
Wie erfahre ich näheres zum Startdatum der offenen Stelle?
In der Regel sollen unsere Vakanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Selbstverständlich nehmen wir Rücksicht auf Deine Kündigungsfrist und Verfügbarkeit.
Kann ich mich auch initiativ bei UNIORG bewerben?
Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an. In dem Fall leiten wir Deine Bewerbung an den jeweiligen Fachbereich weiter und prüfen eine Einsatzmöglichkeit bei uns. Auf unserer Website ist eine entsprechende Stellenanzeige ausgeschrieben. Hier geht es zur Stelle.
Welche Bewerbungsunterlagen benötigt UNIORG von mir?
Eine vollständige Bewerbung von Dir beschleunigt den Bewerbungsprozess, da wir Deine Unterlagen sofort an die Fachabteilungen weiterleiten können. Neben einem Anschreiben (inklusive Kündigungsfrist & Gehaltsvorstellung) und einem Lebenslauf, sollte Deine Bewerbung auch relevante Zeugnisse beinhalten.
Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?
Gemeinsam mit dem Fachbereich sichten wir Deine Bewerbung, um eine erste Einschätzung treffen zu können. Typischerweise schaffen wir das innerhalb von 5 Werktagen.
Wie läuft der Auswahlprozess bei UNIORG ab?
Zunächst sichtet der jeweilige Fachbereich Deine eingereichten Unterlagen. Bei Eignung laden wir Dich im Anschluss zu einem strukturierten Interview ein, um herauszufinden, ob Du zu der ausgeschriebenen Stelle und UNIORG passt. Bei bestimmten Positionen führen wir auch Zweitgespräche, um uns ein umfassenderes Bild von Dir machen zu können. Wenige Tage nach dem Interview erhältst Du dann eine Rückmeldung von uns.
Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting Manager Tim Schwarzhoff beantwortet Dir diese sehr gerne – entweder telefonisch oder per E-Mail.
