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SAP Senior Consultant Treasury (w/m/d) – S/4HANA

Berlin, Dortmund
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SAP Senior Consultant Treasury (w/m/d) – S/4HANA

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

  • Beratung & Optimierung von Treasury-Prozessen im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Realisierung von Geschäftsprozessen in SAP Treasury-Modulen (Cash Management, Liquiditätsplanung, TRM, In-House Cash)
  • Konzeption & Implementierung effizienter Treasury-Lösungen mit SAP
  • Integration von Softwarekomponenten in ERP-Lösungen (SAP FI, CO, MM, SD)
  • Customizing & Anpassung von Treasury-Prozessen an Kundenanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden & Fachbereichen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln

Dein Know-How

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-, Wirtschafts- oder Finanzbereich
  • Umfassende Erfahrung im Finanzwesen & Treasury-Umfeld, idealerweise mit SAP S/4HANA
  • Know-How in IT-, Strategie- & Prozessberatung von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe & analytische Denkweise, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Erfahrung in der Rechnungslegung (HGB, IFRS) und deren Umsetzung in SAP
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Projekteinsätze

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Hohe Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung
  • Mentorenprogramm
  • Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Offener Umgang
  • Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  • Sehr geringe Fluktuation
  • Lange, stabile Kundenbeziehungen
  • Aktives Feelgood Management

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Selbstbestimmtheit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Große Firmenfeiern und Teamevents

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  • Klimaanlage
  • Optimale Nahversorgung

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Firmenwagen (E-Mobility möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Technikausstattung
  • Mobile Endgeräte
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung
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Gesprächseinladung
Vorstellungsgespräch
Vertragsangebot

Bewerbungsformular

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Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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