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SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)

Dortmund, Walldorf
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SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien für SAP-Produkte
  • Identifikation und Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld
  • Aufbau und Pflege eines professionellen SAP-Netzwerks
  • Enge Zusammenarbeit mit der SAP sowie weiteren strategischen Partnern
  • Mitarbeit bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Mailings, Events)

Dein Know-How

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Vertrieb (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) – idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
  • Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen und Enterprise-Software
  • Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Hohe Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung
  • Mentorenprogramm
  • Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Offener Umgang
  • Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  • Sehr geringe Fluktuation
  • Lange, stabile Kundenbeziehungen
  • Aktives Feelgood Management

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Selbstbestimmtheit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Große Firmenfeiern und Teamevents

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  • Klimaanlage
  • Optimale Nahversorgung

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Firmenwagen (E-Mobility möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Technikausstattung
  • Mobile Endgeräte
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung
Prüfung
Gesprächseinladung
Vorstellungsgespräch
Vertragsangebot

Bewerbungsformular

Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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