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Senior SAP Consultant Berechtigungen (w/m/d)

Dortmund, remote teilweise möglich
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Senior SAP Consultant Berechtigungen (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

  • Konzeption, technische Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen für SAP ECC und SAP S/4HANA
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Einzel-, Sammel-, Business- und Composite-Rollen sowie Berechtigungen im SAP-Fiori-Umfeld
  • Begleitung von S/4HANA-Transformationen, Conversions und Release-Upgrades während Test, Go-live und Hypercare
  • Durchführung von SoD-Analysen (Segregation of Duties) sowie Umsetzung von Compliance- und Audit-Anforderungen
  • Unterstützung bei SAP-GRC- und IAM-Prozessen sowie bei Nutzungsanalysen und Maßnahmen zur SAP-Lizenzoptimierung

Dein Know-How

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und in der technischen Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Erfahrung im S/4HANA-Umfeld; Kenntnisse aus Transformationen, Conversions oder Release-Upgrades von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Segregation of Duties (SoD), kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen
  • Kenntnisse in SAP GRC, IAM und SAP Fiori von Vorteil

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Hohe Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung
  • Mentorenprogramm
  • Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Offener Umgang
  • Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  • Sehr geringe Fluktuation
  • Lange, stabile Kundenbeziehungen
  • Aktives Feelgood Management
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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Selbstbestimmtheit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Große Firmenfeiern und Teamevents
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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  • Klimaanlage
  • Optimale Nahversorgung
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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

  • Firmenwagen (optional)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Technikausstattung
  • Mobile Endgeräte
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
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Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung
Prüfung
Gesprächseinladung
Vorstellungsgespräch
Vertragsangebot

Bewerbungsformular

Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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