Die Mitarbeiter, Partner und Senior Partner der UNIORG Gruppe

Seit unserer Gründung haben wir eine Unternehmenskultur entwickelt, die nicht allein den Profit sondern vielmehr den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von unseren mehr als 120 Mitarbeitern fördern und fordern wir Kreativität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Ein offenes Unternehmensklima, Respekt vor der Leistung des Kollegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bringen starke Teams zu Ihrem Nutzen hervor.

Unsere Unternehmenskultur ist so angelegt, dass eine gesunde Mischung aus erfahrenen Beratern und jüngeren Mitarbeitern erreicht wird. Im Sinne eines Tutorenprinzips werden neue Mitarbeiter von den erfahrenen Kräften betreut und in das Beratungsgeschäft eingeführt. Langjährige Kompetenz und junge Kreativität, Verlässlichkeit und Innovation sind unsere Grundlage für erfolgreiche Projekte.

UNIORG-Mitarbeiter sind oftmals interdisziplinär ausgerichtet und ausgebildet. Nicht wenige haben, bevor Sie zu uns gekommen sind, in "normalen" Unternehmen in unterschiedlichsten Berufen und Funktionen gearbeitet. Diese Kenntnisse der betrieblichen und organisatorischen Abläufe eines Unternehmens kommen heute unseren Kunden zugute. Wir wollen Partner unserer Kunden sein, d.h. Prozesse und Anforderungen erkennen und verstehen.

Mitarbeiterbeteiligung

Langjährige und verdiente Mitarbeiter der UNIORG Gruppe haben die Chance, als stille Gesellschafter und damit als Partner in das Unternehmen aufgenommen sowie am Erfolg beteiligt zu werden. Grundsätzlich ist dieser Weg für jeden Mitarbeiter offen. Voraussetzung dafür ist, dass er überdurchschnittliche Leistungen erbringt und bereit ist, sein ganzes Wissen und Engagement in den Dienst unseres Unternehmens und damit unserer Kunden zu stellen. Diese Beteiligung ist Ausdruck unserer offenen Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter erlaubt, die privaten Ziele mit den beruflichen Ambitionen zu harmonisieren.

Dies führt zu einer hohen Motivation und zu einer ungewöhnlich geringen Fluktuation. Geringe Fluktuation bedeutet aber auch, dass vorhandenes Know-how für unsere Kunden auf hohem Niveau erhalten bleibt.